策划,要抓大放小。所谓细节决定成败,讲的是执行,并不是策划。先切割后组合再执行,这是策划的基本路径。
每一个人站在高一个层次看问题,无论是对个人还是团队都是有百利而无一弊,拿两千块操一万块的心,那随后迎接你的就是一万块。所以说优秀的团队并不是以领导马首是瞻,而是百家争鸣、求同存异。
营销策划是为消费者服务的,既然把消费者当儿女,要考虑诚实才是第一要义,炒作不能长久,真情才会永存。消费者想要什么,我们就给什么,消费者没想到的,我们提前帮他想到。
小人同而不和,君子和而不同,这一语道尽了团队和谐的天机,也就是发挥每一个人的特长,没有必要把他们改造成一样,只有各自将自己的最优势发挥出来,然后进行一组合,那绝对是梦幻团队。
授权和相信他能做好,鼓励制管理对团队战斗力来说更有效。所以管理层必须由狼升华为狗,让更多的狼出去战斗吧。而只有"你办事、我放心"的精神号召下,才会出现优秀的个人,只有更多优秀的个人,才会造就明星团队。你愿意和一个畏畏缩缩什么事都拿不定主意的人打交道吗?任何一个客户肯定都不愿意。
公司管中央,客户管地方,销售经理是驻京办,策划就是这么干的。点线面,各自做好自己的事情。比如服装行业策划,作为公司层面来说,无非就是新店开业和一年四五个节日,一个月的时间可以搞定全年策划案。而在细节执行或区域性案例上,客户和销售经理创意一碰撞,就可以做出地方特色营销策划。
燕清创意—营销策划
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