期刊杂志设计中内刊杂志的作用2014-7-1
企业文化是长期提炼的结果,也是企业内刊长期有计划、有阶段、有层次的结果。在企业文化形成阶段,企业期刊杂志可以正确的思想去引导,去武装、去强化,去训导教育,让企业的每一个员工大脑中建立这个概念、这个意识。在企业文化发展阶段,企业期刊杂志可以更好的去贯彻、去落实,去巩固,让企业文化不断完善和持续改进。下面是燕清创意在
期刊杂志设计中总结企业内刊的4点重要的作用:
1、传播企业理念:建立并传播企业的经营理念、价值理念、管理理念等是企业文化建设的重要任务,在这个过程中,充分沟通显得尤为重要,而企业内刊是企业实现对内对外沟通的有效手段,在企业内刊的采编途径中,通过访谈、挖掘,深化,员工对企业核心理念的认识在精神层面得到充分交流,内心情感得到反映,思想得到沟通。
2、服务企业发展:企业的发展战略,描述了企业未来的发展方向,反映了企业的总体规划。企业内刊的任务就是充分发挥宣传阵地和企业喉舌的功能,迅速及时将企业的年度战略、长远战略传递给广大员工,更方便贯彻落实,企业内刊可以围绕企业发展战略,精心组织版面和文章内容,有针对性地开展宣传报道,全方位,多方面调动一切有利因素和积极力量,发挥整体协同效应,既宣讲清楚形势和任务,更着眼于督促提高执行力。
3、弘扬模范人物:先进典型、模范人物是企业的英雄,他们思想水平较高、业务技能突出、爱岗敬业,是企业先进文化外化于行的生动体现。企业内刊可以精心设计采访、深入基层进行调查研究,扩大先进典型宣传的覆盖面,宣传好先进人物,可以运用典型的示范作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人,可以沉淀企业的精神力量,树立起工作实践需要、员工普遍关注,并且值得学习的榜样。
4、记录企业成长:企业的创业历史、发展历史本身就是企业的无形资产,企业内刊充当着记载企业历史的角色,在宣传报道的同时,也完成了对企业历史档案的记录。一部完整的企业内刊资料,便是一部齐全的企业发展的历史档案,是企业奋进、崛起、战胜困难的生动见证,也是企业精神代代相传,并不断沉淀的缩影,企业内刊既有原始资料,又是提炼企业文化的宝库。
企业的改革发展不断深入,迫切需要营造健康向上、提振信心、丰富生动的舆论氛围,将员工的力量集中到推动改革发展上来。期刊设计中的内刊杂志对企业发展中的焦点问题、热点问题,深度、客观、准确地进行宣传报道,切实提高分析和引导舆论的能力。因此燕清创意始终认为期刊杂志设计中内刊杂志是相当重要的环节。
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