品牌营销只有当企业协调好内部环境和外部环境，可能建立一个体制完善合乎时代潮流的企业文化，并对环境的控制直接决定着企业的声明期限，企业文化更注重企业内部环境。而市场营销则直接跟市场相联系，对常常的客观环境把握的比较准确。

　　企业的品牌营销不仅能对内部环境作出迅速反映，更能调整策略以应对外部千变万化的市场环境，企业的内部环境是企业文化得以健全、完善的基础和温床。美国军事家克里奇书说，没有不好的组织，只有不好的领导，好来年感到是好组织的塑造者。组织的氛围是企业文化得以发展和延续的关键，如果没有良好的工作氛围，那么团队成员之间就没有充分的信任与沟通就无法敞开心扉进行经验交流和学习，就会有所顾忌和保留，不利于价值关的形成，而且工作氛围也是一个团队高效运作的保障，没有好的工作氛围，也就无法形成高效的团队。联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，既是企业的缔造者有时企业的精神领袖和企业文化的代言人。

　　品牌营销环境是一个轮廓的概念，对于一个企业来说，可分为内部环境和外部环境，企业的成立着眼于企业的外部环境，即所说的市场环境。没有任何一个企业的创立不考虑企业的外部环境，尤其是以企业文化作为指导核心的企业。尤其是在市场经济作主导地位的现代经济社会。企业文化也就是伴随着企业的衍生而产生的，在我们组建一个企业的时候，外部环境已经决定好了企业文化的发展和企业的发展方向。

 

 

燕清创意—品牌营销